Automatisation
Tri des candidatures
Chaque candidature est lue et résumée selon vos critères. Le recruteur garde la décision.
Comment ça fonctionne ?
Les CV reçus par email ou via votre site sont lus par l'IA, qui en extrait l'expérience, les compétences et la disponibilité, puis les compare à la fiche de poste. Vous recevez une synthèse par candidat, classée par adéquation. Aucun refus n'est envoyé automatiquement.
Ce que vous y gagnez
- Synthèse lisible de chaque candidature
- Critères définis par le recruteur
- Prise de rendez-vous proposée aux profils retenus
- La décision reste humaine
Outils et intégrations compatibles
On en parle ?
30 minutes pour voir si cette automatisation a du sens chez vous. Gratuit et sans engagement.
Réserver 30 minDécouvrir d'autres automatisations
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